Your Rights as an Employee with a Disability
Prava invalida na radnom mjestu
1.) Americki zakon o invalidima zahtjeva od poslodavaca da se odnose isto prema radnicima invalidima kao prema drugim radnicima . Ljudi koji su invalidi nebi smjeli biti diskriminirani zbog svoje invalidnosti.
2.) Poslodavci nebi smjeli postavljati pitanja vezana za invalidnost kada ispunjavate zahtjev za posao.Kao naprimjer “Dali trebate posebne uslove da bi ste radili na ovom poslu?” ili “Objasni zasto nisi radio tokom prosle godine”.
3.) Poslodavac nesmije postaviti pitanja vezana za vasu invalidnost tokom razgovora za posao. We mozete reci o svojoj nesposobnosti ako zelite.
4.) Kada dobijete posao mozete pitati za usluge koje trebate da bi ste mogli obavljati posao. Ovo su neki od primjera usluga : specijalna oprema, kao kompjuter dizajniran za osobu koja ima samo jednu ruku; citanje obavjestenja na glas osobi koja ima nesposobnost citanja; dolazak ranije na
posao i odlazak sa posla za osobe koje imaju kasno posle podne terapije.
5.) We ce te pitati poslodavca za usluge koje vi trebate. Vas poslodavac vas moze pitati da donesete potrvdu od doctora vezano sa vasom nesposobnoscu.
6.) We nemorate reci poslodavcu o vasoj nesposobnosti osim ako trebate posebne usluge. Nemozete biti kaznjeni ako kazete o svojoj invalidnosti . Uvjek je bolje da svoju potrebu za dodatnim uslugama obrazlozite pismeno nego da to zahtjevate usmenim putem.
7.) We imate pravo da dobijete sve povlastice na poslu kao i radnici koji nisu invalidi. Naprimjer: We imate pravo da koristite prostoriju za pauzu; imate pravo na medicinsko osiguranje kao i drugi radnici.
8.) Vas poslodavac nesmije izostaviti promociju ili povecanje plate samo zato sto ste invalid.
9.) Ako nemozete obavljati posao za koji ste primljeni , vi i vas poslodavac trebate pokusati iznaci nacin koji bi vam pomogao da bolje obavljate posao.
10.) Ako nemozete naci nacin koji bi vam pomogao u obavljanu posla na kojem radite vas poslodavac, treba pokusati da vam pronace adekvatan posao u istoj kompaniji. Ako je ta pozicija manje placena vas poslodavac
ima pravao da vas placa prema poslu koji radite i ako ste mozda bili primljeni za poziciju koja je bila visa placena.
11.) Ako poslodavac nema posao koji bi ste ve bili u mogucnosti da obavljate , on ima pravo da vam da otkaz.
12.) Razlicite ustanove u zajednici mogu pomoci vama i vasem poslodavcu da se dogovirite da bi ste vi mogli zadrzati posao. Necakajte da se relacije izmedzu vas i vaseg poslodavca pogorsaju pa onda da trazite pomoc vani. Generalno poslodavci se raspolozeni da se dogovore sa radnikom koji ima nesposobnost ako radnik ima dobre aditude i radi posteno.
Za vise informacija, nazovite Disability Resource Group na 770-451-2340 ili posjetite nas na veb-stranici www.gaada.info
