Your Rights as an Employee with a Disability

حقوقك كموظف معاق

1/ يطالب قانون الأمريكان المعاقين أصحاب العمل بأن يأخذوا بعين الاعتبار أن المعاقين سوية في أى مظهر من مظاهر العمل. لايمكن التمييز ضد المعاقين بسبب اعاقتهم.

2/ لايمكن أن يسأل أصحاب العمل أى أسئله في طلب العمل يمكن أن تمدهم بمعلومات عن اعاقتك. مثلا: لايمكنه سؤال " هل سوف تحتاج لتسهيلات للقيام بعملك؟" أو " اشرح لماذا لم تداوم عملك خلال السنه الماضيه ؟"

3/ لايمكن لأصحاب العمل أن يسألونك أسئلة عن اعاقتك أثناء معاينة العمل. يمكنك أن تحدثهم عن اعاقتك ، اذا رغبت.

4/ في حين أن عرض عليك عملا، يمكنك السؤال عن التسهيلات التى تحتاجها للقيام بالعمل. مثال لبعض وسائل الراحه قد تشمل : معدات خاصه، كجهاز كمبيوتر مصمم لشخص بيد واحده، مذكرات مكتبيه تقرأ بصوت عال لشخص مصاب بعجز تعليمي، المجيئ  والمغادره مبكرا لشخص عنده جلسات علاجيه بعد الظهر.

5/ يجب أن تطلب من مديرك التسهيلات التي تحتاجها. بامكان موظفك أن يطلب منك أن تحضر رساله من طبيبك لاثبات أنك مصاب بعجز معين وبحوجه الى التسهيلات.

6/ أنت لست ملزما باخبار صاحب العمل باعاقتك، الا اذا كنت بحوجه الى تسهيلات. لايمكن أن تعاقب بسبب افصاحك عن اعاقتك. انه مفضلا أن تكتب رساله بسيطه عن حوجتك للتسهيلات، عوضا عن سؤالك المباشر عن التسهيلات.

7/ ان لك الحق في أن تعطى كل الاعانات التي تعطي للموظفين الغير معاقين. مثلا: يجب أن تستطع استعمال غرفة الاستراحه، انك مخول لنفس الخدمات الصحيه، الخ.

8/ لايمكن لموظفك أن لا يقوم بترقيتك أو اعطائك زيادات في المرتب، بسبب اعاقتك.

9/ اذا لم يكن باستطاعتك القيام بالعمل الذي عينت له، عليك وعلى موظفك القيام بنفس البحث لايجاد وسائل الراحه التي سوف تساعدك على أداء عملك.

10/ اذا لم توجد التسهيلات لمساعدتك للقيام بعملك، على موظفك أن يحاول ايجاد عمل آخر يمكنك القيام به و في نفس الشركه (يجب أن تتوفر التسهيلات في الوظيفه الجديده). و اذا كان راتب الوظيفه الجديده أقل، باستطاعت صاحب العمل أن يدفع لك أقل، حتى اذا كنت عينت اساسا براتب أعلى.

11/ اذا لم يكن هنالك عمل في الشركه يمكنك القيام به، ولم تتوفر التسهيلات التي تمكنك من القيام بعملك، يمكن لصاحب العمل أن يقوم بتسريحك.

12/ هنالك العديد من الموارد التي يمكن أن تساعدك أنت وموظفك في العمل سوية على ابقاءك في عملك. لا تنتظر الى أن تسوء العلاقه بينك وبين موظفك ثم تقوم بالبحث عن مساعده من جهه أخرى. عموما، يقوم صاحب العمل بمساعدة الموظف المعاق اذا اعتقد في حسن خلقه و عمله المضني.

للمزيد من المعلومات، اتصل بــ Disability Resource Group  على الرقم 770-451-2340  أو قم بزيارة موقعنا على الانترنت :www.gaada.info